上司から上手に質問していくことで、部下から多くの話しを
引き出すことができます。
その方法って意外と難しそうですが、
ちょっとした心遣いで大丈夫なんです。
部下の話をきちんと聞くこと!
そうすることで、質問のきっかけを作ることが出来ます。
ですので、一番大切なことは、
部下が話しやすい聞き方をするということですよね。
でも、みんなが質問上手というわけでもないですし、
どう質問したらいいかも分からないですよね。
部下も、話し上手な人もいれば下手な人もいます。
けれど、だれでも話には自分なりの流れをもって
話しをしています。
上司は、その話の内容をきちんと聞き理解して、
その流れを混乱させないように部下の流れに沿って質問していくことが望ましいです。
部下が自分の流れで順序立てて話しているのに、
自分の勝手で「前置きはいいから、結論は?」というような聞き方をすれば、
いっぺんで不満を持つでしょうね。
また、部下が話に詰まった時には、今までの流れを汲み取り、
流れに沿った質問をしてみるとよいでしょう。
質問することで、また考えを整理し、順序をたて話しですことでしょう。
自分らしさをプラスして、自分らしい人生を歩みましょう。
「潜在意識をフル活用して、思い通りの人生を歩む秘訣」
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