頼りない上司から尊敬される上司に!好かれる叱り方・指導法>「叱る」と「怒る」の違いとは?

さて、「怒る」と
「叱る」の違いとはなんでしょうか?
ほとんど一緒ですよね。
辞書で調べても、ほぼ同じですし
広辞苑には「おこる」の意味に「叱る」と書いてあるほどです。

しかし、指導するという世界では全く別と考えておく必要があるでしょう。
「怒る」とは、例えば部下が思い通りの成果を出せなかったり、
指示通りに動いてくれなかった時、自分が腹を立て部下に
気持ちをぶつけることじゃないでしょうか。
部下からすると、ストレスがたまる一方で何のプラスにもなりませんよね。
しかし、「叱る」とは、部下が指示通りに動いてくれなかった時に、
自分を含め会社や部下にとって損失になる。そういう時に、
今後、同じ間違いを犯さないように的確な注意やアドバイスをし、
あえて厳しい口調で相手に伝えることです。

ですので、感情的に怒ることは、逆効果になる場合がよくあります。
まずは、「怒る」と「叱る」の違いを認識して自分の考えを改め、
相手のために叱るように心がけましょう。

頼りない上司から尊敬される上司に!好かれる叱り方・指導法

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