頼りない上司から尊敬される上司に！好かれる叱り方・指導法>パワハラとはいったいなに？

最近は「パワーハラスメント」が取り上げられて、
話題になったり問題になったりしています。
いったいパワハラはどういったものでしょうか。
色々調べてみましたが、上司が部下に暴力や、
精神的な苦痛を与えることのようですね。

問題は、業務の内容や指導という点で、
パワハラと区別が付きにくくて、表面化しにくく、
上司もパワハラと気づかないことも問題ですね。
もしかすると、知らない間にあなたも部下に対して
パワハラをしているのかもしれません。

具体的にどういったことがパワハラにあたるのでしょうか。
出来もしない無理難題を突きつけたり、ノルマを与え達成できなかったときに
精神的に部下を追い詰めることがあげられますね。
「お前は駄目だ！」「何も出来ない奴だな！」「出来ないなら辞表だせ！」
これはもう立派なパワハラになりますね。

上司になり、知らないうちにパワハラしているかもしれません。
落ち着いて、自分を見つめなおすことが必要ですね。
パワハラは、受け手がどう感じるかが重要なので、
悪気はなくとも嫌がらせや、追い詰めるような発言はなかったか？
また、これからも気をつけるといった事を常に意識しておかないといけませんね。

自分らしさをプラスして、自分らしい人生を歩みましょう。
「潜在意識をフル活用して、思い通りの人生を歩む秘訣」
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