頼りない上司から尊敬される上司に！好かれる叱り方・指導法>意外と簡単？年上部下を対処するコツ

中には、年上の部下への叱り方などについて
頭を悩ませている方も多いと思います。
今回は、そういう年上部下に対する叱り方などについて
お話したいと思います。

年下が上司ということで、舐めていたり、
反抗的な態度を取られることがあります。
しかし上司として、注意すべきではあるけど、
年上ということで尻込みしてしまう事も少なくないはずです。
それではどうするか。
それは、注意するのではなく、お願いするのです。
お願いするといっても、逆なでするような言い方や、
ミスを責めるような言い方では反感をもたれます。
たとえば、
「今日までに○○しておいてくださいといいましたよね？」
これでは、相手を責める言い方になってしまってます。
ですので
「納期があるので、今日までに○○して頂かないと困るんですよ。」
という言い方のほうがいいでしょう。
また、「これ、どこが悪いがわかってますよね？」
これは相手にイライラをぶつけていて、下手すると相手もイライラしてしまいます。
「これは、こういう形で提出して頂けると、こちらは助かります」
といえば、素直な気持ちで理解して貰えるでしょう。

とにかく、相手のミスなどを指摘して追い詰めるのではなく、
お願いして困っているということをアピールすることが、良い対処法ではないでしょうか。

自分らしさをプラスして、自分らしい人生を歩みましょう。
「潜在意識をフル活用して、思い通りの人生を歩む秘訣」
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