頼りない上司から尊敬される上司に！好かれる叱り方・指導法>部下の弱点を長所として褒めよう

だれでも自分の弱点、コンプレックスを感じているところは
薄々と気づいているものですよね。
その弱点を逆に変換してほめてみましょう。

相手のコンプレックスに決めた時には、
すぐに勇気づけてあげましょう。
事務の能力がさっぱりだけど、
暇があれば周りの人とおしゃべりをしている部下がいるとすれば、
「だけにでも気さくに声を掛けられるというのはいいね。それも特技だね。」
逆に、いつももじもじして、寡黙な人に対しては
「寡黙な人は、いろんな人から信頼されるんだよ」
というふうに長所としてほめてあげましょう。
コンプレックスとして感じていたところを、ほめてもらえたことで
大いに癒やされることでしょう。
そして、他人からそう言ってもらえると、
自分で自分を納得させることができます。

要するに、自分に対する言い訳が欲しいのです。
どんなに悪くても、意識して観察してあげることで絶対に褒めようがあります。
相手が自分の弱点だと思っていることを、長所だよとってあげることで、
間違いなく好感をもたれ好かれることにつながるでしょう